2025年劳务员岗位知识试卷和答案(13) .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年劳务员岗位知识试卷和答案（13）

一、单选题(共35题)

1.某工程承包作业2025㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个

工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。

计划用工为（）工日。（保留整数）

A：82

B：100

C：200000

D：20833

【答案】：D

【解析】：计划实际用工的计算：计划实际用工=计划用工总工日/计

划劳动生产率指数计划实际用工=5000*5/120%=20833

2.项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同

书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，

将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）。

A：3天

B：5天

C：7天

D：28天

【答案】：A

【解析】：项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳

动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实

-1-

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确

认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

3.某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主

提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水

施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6

月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间

完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措

施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人．工作日）。

钢筋制作的劳动力投入量为（）工日。

A：15

B：40

C：90

D：180

【答案】：B

【解析】：钢筋制作的劳动力投入量=2700/（15*4.5）=40（人）

4.劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确

认，（）报总包单位备案。

A：每天

B：每周

C：每月

D：每季度

【答案】：C

-2-

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

【解析】：劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本

人签字确认，每月报总包单位备案。

5.下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A：工程项目

B：工程类别

C：工作岗位

D：员工个人

【答案】：B

【解析】：培训需求的层次分析:1.企业层次分析;2.工程项目层次分

析;3.工作岗位层次分析;4.员工个人层次分析

6.总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A：法人代表

B：项目负责人

C：项目工程师

D：专职安全员

【答案】：C

【解析】：根据《建筑业企业资质管理规定》规定：总承包、专业承

包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相

应的安全资格证书。

7.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工