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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
2025年劳务员岗位知识练习题和答案（Part6）
共3种题型，共60题
一、单选题(共35题)
1.根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的
条件。
A：协商解除劳动合同
B：单方解除劳动合同
C：过错性解除劳动合同
D：履约期满后终止劳动合同
【答案】：B
【解析】：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动
者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解
除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求
双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。
2.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
A：定额时间和休息时间
B：有效时间和损失时间
C：必须消耗的时间和中断时间
D：必须消耗的时间和损失时间
【答案】：D
【解析】：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分
-1-
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
为必须消耗的时间和损失时间。
3.内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和
（）。
A：工资
B：休假
C：工伤事故
D：培训
【答案】：C
【解析】：内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动
关系和工伤事故。从目前来看，施工劳务作业队所配属的都是农民工，
往往都不签订劳动合同。
4.在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。
A：向上张望
B：站立在悬吊中的重物下面
C：讲话
D：向下张望
【答案】：B
【解析】：在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿站立在悬吊中
的重物下面。
5.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最
长可达到（）个月。
A：12
-2-
百学须先立志。——朱熹
B：15
C：24
D：30
【答案】：C
【解析】：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次
确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾
病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长
医疗期，但延长期限最多为6个月。
6.劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者
在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约
定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A：百分之六十
B：百分之七十
C：百分之八十
D：百分之九十
【答案】：C
【解析】：劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定：劳
动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合
同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准。
7.劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。
A：劳务分包合同副本原件
-3-
太上有立德，其次有
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