2025年11月二级心理咨询师理论技能真题及答案 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

11月劳动和社会保障部心理征询师二级考试

第一某些职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基本理论与知识某些

答题指引：◆该某些均为选取题，每题均有四个备选项，其中单项选取题只有一种

选项是对的，多项选取题有两个或两个以上选项是对的。◆请依照题意内容和规定答题，

并在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选取题（第1～8题)

1在职业活动中，“选取最佳手段以实现职责最优成果，努力规避风险”，这一做法体现

职业活动内在道德准则是（）。(A)谨慎(B)审慎(C)慎微(D)慎独

2关于当代职业观，对的说法是（）。(A)按照人个性和需求，自由地选取职业，即为当

代职业观(B)每个人均有自己职业观，不也许形成共同当代职业观(C)尊重自己所从事职业

并乐意努力付出，是当代职业观基本价值尺度(D)一切按法律规定办事是当代职业观核心

3敬业特性是（）。(A)积极、务实、持久(B)遵约、守纪、爱岗(C)加班、奉献、忠诚(D)

细致、耐心、少言

4诚信“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。

(A)深藏不露(B)始终言语谨慎(C)讲究方式方略(D)注重运用先进科技手段

5下列做法中，违背了国家“反不合法竞争法”规定是（）。

(A)赵某以亏本价格销售鲜活商品(B)钱某以较低价格解决了积压商品(C)孙某为了占

有更多市场份额，开展了季节性降价(D)李某打着清偿债务旗号，降价促销牟利

6依照国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中对的是（）。

(A)公司把能源消耗定额分解贯彻到车间、班组和每一种员工(B)国家勉励大力使用柴油发

电机组发电，并优先保证其用油供应充分(C)引进国外工艺和设备时，节能效果好优先引

进，能耗高减少引进(D)公司节能机构管理人员和关于操作工人，应有筹划地接受节能培

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

训

7国内社会主义职业道德核心是（）。(A)为人民服务(B)效率优先，兼顾公平(C)诚实守

信(D)集体主义

8加强职业道德修养对的办法是（）。

(A)在学习上，看别人如何做，自己就如何做(B)在解决同事关系上，做到害人之心不

可有、防人之心不可无

(C)在对外交往中坚持重大义、不计小利(D)对自己言行，坚持“吾日三省吾身”

（二）多项选取题（第9-16题）

9下列属于世界500强公司关于先进员工核心原则是（）。(A)始终按照上司批示工作(B)

注重细节，追求完美

(C)不找任何借口(D)具备鲜明个性

10职业活动中，践行“信誉至上”重要规定涉及（）。(A)充分信任，无需条件(B)积淀个

人信誉(C)分别对待，因人制宜(D)维护职业集体荣誉

11关于集体主义，对的理解是（）。

(A)一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上(B)集体要尊重个人利益，协

助实现个人利益

(C)个人利益在集体利益面前微局限性道(D)集体利益与个人利益之间在本质上是一种

博弈关系

12职业技能特点是（）。(A)推陈出新时代性(B)岗位职责专业性(C)工种级别层次性(D)履

职过程综合性

13对从业人员坚守工作岗位详细规定是（）。(A)从一而终(B)临危不退(C)履行职责(D)遵

守规定

14下列选项中，公司上司对下属信任对的做法涉及（）。(A)不强制下属工作(B)下属浮现

差错时，不一味惩罚下属

(C)关怀下属成功(D)遵守与下属商定事项

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

15公司上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。(A)以其人之道，还治其人之身(B)坚持

制度，把握方略

(C)坚持在制度、规则和纪律面前人人平等原则(D)扶弱抑强，增进和谐

16爱因斯坦说：“一种人价值，应当看她贡献什么，而不应当看她获得什么。”关于这句

话，对的理解是（）。

(A)评价一种人，要看她与否乐于贡献，而不是能不能贡献(B)评价一种人，要坚持贡

献第一，反对回报

(C)一种人可以获得伟大成就是与其所具备奉献精神密切有关(D)责任和人类利益高于

一切

二、职业道德个人体现某些（第17—25题）

答题指引：