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江苏振阳集团2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]社交:微博:即时性()

A:司机:驾驶:可靠性

B:医院:消毒:安全性

C:曲艺:评书:娱乐性

D:新闻:评论:客观性

答案：C

2.[单选题]你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。最理想的情形是,事业和职业一致,做喜欢的事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是()。

A:兴趣与工作

B:目标与现实

C:谋生与理想

D:职业与事业

答案：D

3.[单选题]国家赔偿是指国家机关及其工作人员违法行使行政、侦察、检查、审判、监狱管理等职权,侵犯公司、法人和其他组织的合法权益并造成损害的,由法律规定的赔偿义务机关对受害人予以赔偿的法律制度。根据以上定义,下列属于国家赔偿的是()。

A:国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设

B:公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链,赔了人家3000多块钱

C:某战士因公殉职,国家追认其为烈士,并发给其家人每年1万元的抚恤金

D:工商机关因错误地吊销某个体户的营业执照,使其蒙受经济损失,因此给予一次性2万元赔偿

答案：D

4.[单选题]如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:适应无所适从

B:舒服怨声载道

C:放心人心涣散

D:愿意各行其是

答案：A

5.[单选题]经销商:草莓:种植户()

A:上岗:员工:培训

B:导演:剧本:作家

C:建筑:建筑物:城市规划

D:木材:办公桌:树林

答案：B

6.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。

A:追求社会公正并非要搞平均主义

B:平均主义适合非分配领域

C:社会公正是相对的

D:平均主义是国人习惯的“窠臼”

答案：A

7.[单选题]下列各句中存在歧义的一句是()。

A:这一场关于宗教的争辩,虽说引得甚嚣尘上,然而却没有结出果实来

B:从大部分黑洞来的辐射非常弱,但总的来说,辐射是可以检测得到的

C:某国政府明令禁止取缔建立对冲基金

D:某国政府公开表示要认真执行无核政策,各国对此表示怀疑

答案：C

8.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

B:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

C:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

D:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

答案：C

9.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

C:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

D:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

答案：B

10.[单选题]某基金经理按照以往经验买甲、乙、丙、丁、戊、己六种股票:不同时买乙和丁;如果不买丁,那么也不买丙;或者不买甲,或者买乙;如果同时买戊和己,那么也买丙。据此,可以有四个推论:①如果买丙,那么也买丁;②如果买甲,那么也买丁;③如果买乙,那么不同时买戊和己;④如果同时买戊和己,那么也买丁。以上推理中,正确的有()。

A:3个

B:1个

C:4个

D:2个

答案：A

11.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素