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新员工试用期合同范本5篇.docxVIP

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新员工试用期合同范本5篇

篇1

甲方(公司):_________________________

乙方(新员工):_________________________

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方的试用期工作达成以下协议:

一、试用期期限

1.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责详见入职通知书。

2.乙方试用期的工作内容、岗位职责与正式聘用后的工作内容、岗位职责相同,应按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间、休息休假及薪酬福利

1.工作时间:按照甲方的规定执行,每周工作五天,每天八小时工作制。

2.休息休假:按照国家的法定节假日及公司规定执行。

3.薪酬福利:试用期工资为_____元/月,绩效奖金及其他福利待遇按照公司规定执行。

四、培训与发展

1.甲方有权对乙方进行必要的培训,乙方应积极参加。

2.乙方在试用期内表现出色,甲方有权提前结束试用期,转为正式员工。

3.乙方在试用期内应努力学习,提高自身能力,以适应甲方的工作需求。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密,不得泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

六、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度,如有违反,甲方有权按照公司规定进行处理。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核,如乙方表现优异,甲方有权提前结束试用期,转为正式员工;如乙方表现不佳,甲方有权解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.乙方在试用期内因个人原因擅自离职,应提前三日通知甲方,否则需承担由此给甲方造成的损失。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方另有约定的,从其约定。

九、争议解决方式:因执行本合同而引起的任何争议,双方应通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方(公司):_________________________(盖章)

法定代表人:_________________________(签字)

地址:_________________________

联系电话:_________________________

日期:____年__月__日

乙方(新员工):_________________________(签字)

身份证号码:_________________________

地址:_________________________

联系电话:_________________________

日期:____年__月__日

篇2

甲方(公司):______________________

乙方(新员工):______________________

鉴于甲方需要招聘新员工,且乙方愿意在甲方担任相关职位并接受试用,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定以下新员工试用期合同:

一、合同基本信息

2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止

3.试用岗位:______________________

4.工作地点:______________________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,在试用期内履行所担任职位的职责,按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。

3.甲方应向乙方明确岗位职责,提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间、休假及待遇

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休假:试用期内的休假按照国家法定休假制度执行。

3.待遇:试用期工资为________元/月,试用期满后,根据工作表现及业绩评定结果确定正式薪资。

四、试用期

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