网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

实用的餐饮合同模板6篇.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

实用的餐饮合同模板6篇

篇1

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮业务,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、协议内容

1.乙方在甲方的餐饮部门从事服务工作,具体职位为服务员。

2.乙方的工作地点位于甲方的餐厅内,工作时间根据甲方餐厅的营业时间及工作需要进行安排。

3.乙方的基本工资为每月_____元,加上业绩提成。具体提成方案由甲方另行制定。

4.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.乙方在甲方工作期间,将享受甲方提供的员工福利,如年终奖、过节费等。

6.乙方在甲方工作期限为一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

7.双方协商约定的其他事项:_________。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定,需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

2.因乙方原因给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方协商约定的其他违约条款:_________。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中,如甲乙双方发生争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议中的争议解决条款具有独立性,不影响本协议其他条款的效力。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商确定。协商不成时,按照相关法律法规及司法解释处理。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.双方协商约定的其他条款:_________。

甲方(签字/盖章):_________

日期:_____年_____月_____日

乙方(签字/盖章):_________

日期:_____年_____月_____日

篇2

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮业务,双方经协商一致,达成如下协议:

一、协议内容

1.乙方同意在甲方的餐饮场所从事工作,具体职位为。甲方将提供必要的培训和支持,以便乙方能够胜任该职位。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮场所,工作时间根据甲方的工作安排而定。甲方将确保乙方的工作时间符合相关法规,并提供相应的休息时间和福利待遇。

3.乙方的基本工资为每月元,加上可能的业绩提成。甲方将按照约定的工资标准及时支付乙方的工资,并根据乙方的表现和贡献进行调整。

4.甲方将提供必要的劳动保护和安全措施,确保乙方在从事餐饮业务过程中的人身安全。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,并承担相应的安全责任。

5.乙方在从事餐饮业务过程中,必须遵守甲方的规章制度和职业道德,保持诚信和勤奋的工作态度。甲方将对乙方的表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

二、违约责任

1.如果甲方未按照约定支付乙方的工资或提供必要的培训和支持,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。乙方可以向甲方提出书面申诉,要求甲方进行整改和补偿。

2.如果乙方未按照约定从事餐饮业务或违反甲方的规章制度和职业道德,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。甲方可以对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。

三、争议解决

1.如果甲乙双方发生争议,应首先通过友好协商解决。如果协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意,可以通过法律途径解决。

2.在争议解决过程中,甲乙双方应当保持冷静和理性,尊重对方的合法权益,并积极配合相关部门的调查和处理工作。

四、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同期满前,甲乙双方可以协商续签或终止合同。

2.如果甲乙双方需要终止合同,应提前天书面通知对方。在合同终止过程中,甲乙双方应当做好工作交接和

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档