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劳动合同最新的范文要求8篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，就劳动关系的建立以及履行劳动合同等事宜，经过协商一致，签订本劳动合同。

第二条甲方是具备独立法人资格的私营企业，具有营业执照、组织机构代码证等相关资质。乙方是具有劳动能力、与甲方建立劳动关系的劳动者。

第二节劳动合同期限

第三条本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三节工作内容和工作地点

第四条甲方安排乙方从事的工作是_____，工作地点是_____。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

第五条甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

第四节劳动报酬

第六条甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪制，具体金额为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

第五条甲方应以法定货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。克扣或拖欠劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

第五节工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

第七条乙方享有国家规定的休息日和节假日。在休息日和节假日期间，甲方应向乙方支付正常的劳动报酬。

第六节社会保险和福利

第八条甲、乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

第九条乙方在劳动合同期限内，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_____等。乙方应遵守甲方的福利规定。

第七节保密义务和竞业限制

第十条乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，都不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

第十一条乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后的一定期限内（最长不超过_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。乙方应遵守甲方的竞业限制规定。

第八节违约责任

第十二条甲、乙双方如违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方办理社会保险手续，应承担相应的法律责任；乙方如违反保密义务或竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

第九节争议解决

第十三条甲、乙双方因本劳动合同发生的争议，应先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守本劳动合同的相关规定。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿建立劳动关系，并达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.正式期：自试用期满合格之日起至退休之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满合格后，工资调整为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，可以调整乙方的工资。