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中央企业聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据中央企业聘用相关法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：__________________。具体工作内容包括但不限于岗位职责描述、业务要求等。乙方需严格遵守岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限及工作安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。乙方应当服从甲方的安排，按时完成工作任务。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家法律法规和中央企业的相关政策，结合公司实际情况，对乙方进行薪酬福利待遇的确定和调整。包括但不限于基本工资、绩效薪酬、津贴补贴、社会保险等。具体标准按照甲方公司制度执行。

四、保密义务及竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任及解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于违约行为，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.甲乙双方在本合同中所作的所有声明和承诺均为真实有效，如有虚假，愿意承担法律责任。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规和相关政策为准。

4.本合同在履行过程中如遇到不可抗力因素导致无法继续履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

甲方（聘用方）：__________________公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________________（签字）

乙方（受聘方）：__________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据中央企业聘用相关法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关工作内容和职责达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任__________________岗位工作。乙方须按照甲方的要求，履行该岗位的职责和工作任务，按时、按质、按量完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方的工作地点、岗位、职责等如有变动，应服从甲方的安排和调整。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和企业的规定，确定乙方的工资水平和福利待遇。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、工作时间和休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方的法定休息休假权利。

六、保险和福利

1.甲方按照国家和企业的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密义务和责任

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

篇3

甲方（聘用方）：__________（中央企业名称