五险一金基础知识(济南).pptVIP

二零一四年一月李龙;内容概要：

第一节五项社会保险

一、养老保险

二、医疗保险

三、生育保险

四、工伤保险

五、失业保险

第二节住房公积金

一、住房公积金的缴存

二、公积金贷款

三、公积金的提取;养老保险;概念;1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

2.社会保险属于强制性保险；

3.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

特别说明：五险一金是税前扣除。

;·《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。”

·这就是社会保险中的五大保险费种，它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。;缴费;某公司新招了几个外地来的员工，老陈说：俺一个月就几百块钱，俺不愿意参加什么社保，到时得了病或者发生了事故责任自负，算我自己倒霉，我保证不找单位。要是你们还信不过的话，俺写个“自愿放弃社保”的申请，保证将来不找单位麻烦，自动放弃诉讼权利。

劳资员看老陈老实巴交的，

而且确实收入也不高，拿着

这个《自愿放弃社保申请》

来找经理，不知道这样能

不能行？;缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放弃。;一、养老保险;养老保险享受条件：;养老保险;济南市历年职工月平均工资：

2007年1898元

2008年2194元

2009年2491元

2010年2592元

2011年2953元

2012年3349元;计算：基础性养老金=基数×缴费年限×1%

基数=（以退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2

·基础性养老金=（5000+6000）/2*30*1%=1650；

·个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）=（20000+6000*8%*12*30）/139=1387；

所以，

小王的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金

=1650+1387=3037元

;二、医疗保险

·医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

·《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

;医疗保险发生条件：;医疗保险;报销待遇：

在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗费用,按照分段计算的办法,由统筹基金和个人按照以下规定分别负担:

1、10000元(含10000元)以下部分,统筹基金负担85%,个人负担15%;

2、10000元以上至最高支付限额部分,统筹基金负担88%,个人负担12%。

·医疗年度：每年的四月一日至次年的三月三十一日

·最高支付限额：上年度本市职工平均工资的四倍（济南市13396元）

住院的起付标准以本市上年度职工平均工资为基数,按一级医疗机构6%、二级医疗机构9%、三级医疗机构12%的标准确定。在一个医疗年度内,第二次住院起付标准比上一次降低20%,从第三次住院起不再计算起付标准。;三、工伤保险

·为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

·《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”

;工伤保险;工伤的认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

???(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

???(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

???(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

???(四)患职业病的；

???(五)因工外出期间，由于工作原因受到