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未签订劳动合同谁之过5篇

篇1

未签订劳动合同责任协议书

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在过错，甲方未能及时与乙方签订劳动合同，乙方亦未主动要求签订，导致双方未能如期建立正式的劳动关系。为明确双方在此过程中的责任，并规范未来的劳动关系，特订立本责任协议书。

一、责任认定

1.甲方责任：

甲方作为用人单位，应当依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。然而，由于甲方的疏忽大意，未能及时与乙方签订劳动合同，导致乙方在一段时间内未能享受正式员工的权益。甲方对此负有不可推卸的责任。

2.乙方责任：

乙方作为劳动者，应当主动要求与用人单位签订劳动合同，以确保自身的合法权益。然而，乙方在甲方提出签订合同时未能及时响应，导致双方未能如期建立正式劳动关系。乙方在此过程中亦有一定的过错。

二、后续措施

1.补签劳动合同：

甲乙双方应当在本协议签订之日起十五日内补签劳动合同，明确约定双方的权利和义务，确保乙方的合法权益得到保障。

2.完善招聘流程：

甲方应当加强对新员工的招聘流程管理，确保在招聘过程中明确告知乙方签订劳动合同的相关事宜，避免类似情况再次发生。

3.加强沟通协调：

甲乙双方应当加强沟通协调，建立有效的沟通机制，确保双方的权益得到充分保障。

三、违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未能按照本协议约定与乙方补签劳动合同，或者未能履行劳动合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付未签订劳动合同期间的双倍工资、支付经济补偿金等。

2.乙方违约责任：

若乙方未能按照本协议约定与甲方补签劳动合同，或者未能履行劳动合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给甲方造成的损失等。

四、争议解决

1.争议解决方式：

甲乙双方因履行本协议发生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在补签劳动合同之前，甲乙双方均应严格遵守本协议的约定，确保双方的权益得到充分保障。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、保密义务

1.乙方在合同期内和合同终止后，均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.甲方对乙方的保密义务进行培训和宣传，提高乙方的保密意识。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约