2025劳务员考试题库(word) .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025劳务员考试题库

第一部分单选题(80题)

1、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损

害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这

里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

【答案】：C

2、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇

。

A.丧失享受待遇条件的

B.配合治疗的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

【答案】：B

3、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】：B

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

4、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设

税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税

等。

A.营业成本

B.营业税金及附加

C.资产减值损失

D.投资收益

【答案】：B

5、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单

位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标

准。下列不属于规定项目的是（）。

A.延长工作时间工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件

下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.年终奖金

【答案】：D

6、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

7、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住

优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

百学须先立志。——朱熹

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

【答案】：C

8、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A.依照企业破产法规定进行整改的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业业绩相比上年出现下滑

D.企业转产、重大技术革新

【答案】：C

9、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

10、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会

、政治、经济、市场的变化以及（