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公司法律合规与人力资源管

理

汇报人：可编辑汇报时间：2024-01-04

目录

•公司法律合规概述

•公司人力资源管理

•公司法律合规与人力资源管理的关系

•公司法律合规在人力资源管理中的应

用

目录

•公司法律合规与人力资源管理的挑战

与解决方案

01

公司法律合规概述

公司法律合规的定义

0102

定义目的

公司法律合规是指企业遵守国家法律法规、监管规定、行业准则以及确保企业合法经营，维护企业声誉和形象，降低法律风险，保障员工

国际条约和标准等方面的要求，确保企业经营行为合法、合规。权益，促进企业可持续发展。

公司法律合规的重要性

保障企业稳定发展降低法律风险

合规经营是企业稳定发展的基础，遵守法律法规能够降低企业面临的

遵守法律法规能够避免企业陷入法法律风险，避免因违法行为导致的

律纠纷和危机。罚款、赔偿等损失。

提高企业声誉和形象保障员工权益

合规经营有助于提升企业的社会形合规经营有利于保障员工的合法权

象和声誉，增强消费者和合作伙伴益，提高员工的工作积极性和忠诚

的信任。度。

公司法律合规的法规要求

国家法律法规监管规定

企业应遵守国家法律法规的规定，包括企业应遵守相关行业的监管规定，如工

公司法、劳动法、税法等。商、环保、安全生产等方面的规定。

行业准则国际条约和标准