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劳务派遣用工合同5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#条款内容：

一、合同双方

1.甲方按照乙方需求，以劳务派遣的形式向乙方提供所需的劳动力。乙方则根据甲方派遣的劳动力，安排相应的工作岗位。甲方派遣的劳动力应当符合乙方所需的工作要求。

2.甲方需确保派遣的劳动力具备相应的技能和资质，能够胜任乙方安排的工作岗位。乙方需为甲方派遣的劳动力提供必要的工作环境和条件。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具体生效日期以签字盖章为准。合同期限为_____年，自生效日期开始计算。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。若一方希望终止合同，需提前一个月书面通知对方。

三、派遣人员及工作安排

1.甲方派遣的人员包括：_________（具体人员名单详见附件）。乙方应根据甲方派遣的人员名单，安排相应的工作岗位。

2.乙方需确保甲方派遣的人员在工作过程中的人身安全，并提供必要的劳动保护措施。甲方也应确保派遣的人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方有权根据工作需要对甲方派遣的人员进行调整，但应提前与甲方协商，并确保调整后的劳动力能够满足乙方的工作需求。

四、劳动报酬及福利

1.甲方派遣的人员在乙方工作期间，其劳动报酬及福利由乙方负责支付。具体支付标准应按照国家法律法规和乙方内部规定执行。甲方不得向乙方收取任何形式的费用。

2.乙方支付的劳动报酬及福利应确保甲方派遣的人员享有基本的劳动权益，包括但不限于加班加点工资、节假日工资、社会保险等。甲方派遣的人员在乙方工作期间的表现和贡献应得到合理的报酬和认可。

3.乙方应按时足额支付甲方派遣的人员的劳动报酬及福利，不得以任何理由拖欠或克扣。若因乙方原因导致拖欠工资或福利，乙方应承担相应的法律责任。

五、保密条款

1.双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息进行不正当竞争。保密信息的范围包括但不限于双方的经营策略、管理模式、财务状况等。

2.双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全性和完整性。对于因违反保密条款而给双方造成的一切损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3.本保密条款自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。保密期限为本合同履行期间及履行完毕后的一切合理期限。若双方因各种原因终止合同，保密条款仍将继续有效，直至保密期限届满为止。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿因违约给另一方造成的全部损失等。若因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁解决争议。诉讼或仲裁期间，双方应继续履行本合同的非争议条款。本合同的争议解决方式具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事宜，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应续签合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的姓名、数量等详见派遣人员名单附件。派遣人员应符合以下条件：____________（根据工种和工作需要具体约定）。甲方保证派遣人员具备从事约定工作的资质和能力。乙方如需更换派遣人员，应提前通知甲方，并为甲方留有必要的时间安排补充人员。同时承担由此造成的其他经济损失。本合同期满前未经甲方同意不得随意退回派遣人员。甲方需负责做好派遣人员的思想工作，确保派遣人员的稳定性。如因派遣人员发生劳动争议或不服从工作安排等原因造成乙方损失的，由甲方承担相应责任。

三、工作任务及内容

甲方（盖章）：____