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深圳市水务有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【典型题】.docxVIP

深圳市水务有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【典型题】.docx

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深圳市水务有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【典型题】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。

A:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足

B:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体

C:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮

D:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错

答案:D

2.[单选题]责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时,如果有其他人在场,那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义,下列哪项体现了责任扩散效应?()

A:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝

B:某女孩被汽车撞倒在地,小红本想上前帮忙,但看周围还有很多人,觉得肯定会有人管的,就去忙自己的事了

C:某区执法部门强行拆迁,被拆迁者义愤填膺,一起砸毁了执法车辆,事后大家并没有感到害怕,因为他们觉得法不责众

D:小柳家发生火灾,大家纷纷来救火,火很快就被扑灭了

答案:B

3.[单选题]好的小说应该是可读性、艺术性和思想性的完美结合,比如大仲马的小说,之所以流行百年而不衰,就是因为有着______的故事情节和高超的写作技巧以及深刻的思想内容。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:意犹未尽

B:津津有味

C:完美无瑕

D:引人入胜

答案:D

4.[单选题]甲、乙、丙三人,他们的职业是律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是:

A:甲是教师,乙是医生,丙是律师

B:甲是律师,乙是教师,丙是医生

C:甲是律师,乙是医生,丙是教师

D:甲是教师,乙是律师,丙是医生

答案:D

5.[单选题]有关:无关()

A:老师:学生

B:正常:不正确

C:停顿:无休止

D:儿子:不孝子

答案:C

6.[单选题]①据此,洪堡提出了青藏高原“热岛效应”理论②这不符合常理③早在18世纪末,德国科学家洪堡就发现,赤道附近的高山雪线,比中纬度的青藏高原许多高山的雪线低200米左右④故其热量较同纬度、同海拔高度的其他地区高得多,甚至比赤道附近的同海拔地区也要高得多⑤对流层大气的主要直接热源是地面,青藏高原由于地面大面积提升,相当于把“火炉”升高了⑥由于赤道地区热量较高,高山雪线通常应该从赤道向两极递降,到极地附近降至海平面将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A:⑥②③⑤④①

B:③①⑤④②⑥

C:⑥②③①⑤④

D:③②⑥①⑤④

答案:D

7.[单选题]有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。那么,以下说法正确的是()。

A:没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高

B:获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系

C:先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高

D:选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高

答案:A

8.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。

A:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险

B:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组

C:发现人类基因组集合体差异

D:发现人类基因组个体差异

答案:C

9.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

B:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

C:商场营业员小李与商场五年合同到期

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用

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