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零星用工合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本零星用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.甲方按乙方的工时和完成的工作量支付劳动报酬。具体支付标准为：_________。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应爱护甲方的财产和设备。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供必要的福利待遇，具体为：_________。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体为：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体为：_________。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，不承担违约责任。但应及时通知对方，并说明情况。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有违法行为。

篇2

甲方（用工单位）：XXX

乙方（工人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事零星用工工作。

2.具体工作内容包括但不限于：搬运、装卸、包装、清洁等。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需要而定，甲方应合理安排工作时间，确保乙方有足够的休息时间。

2.甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，具体支付方式和金额根据乙方的工作表现和完成的工作量而定。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如加班费等。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成分配的工作或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方如因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委