无固定期限劳动合同范文专业版7篇.docx

无固定期限劳动合同范文专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

2.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

3.乙方在甲方的工作地点为：_________。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方在每月的_____日通过_____方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方的工资水平根据乙方的岗位变动和甲方经营状况进行调整。

四、工作时间和休息时间

1.乙方在甲方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

2.乙方在甲方的休息时间根据甲方的休息日安排执行。

3.乙方在甲方的加班加点必须得到甲方的书面同意。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方的社会保险待遇根据甲方的社保政策执行。

3.乙方在甲方的工作期间，甲方将给予乙方必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备。

2.乙方在甲方的工作过程中，甲方将采取必要的安全措施保障乙方的人身安全。

3.乙方在甲方的工作过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。

3.违约责任承担后，并不免除双方继续履行本合同的义务。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并应当一次付清乙方的工资：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

5.本合同解除或终止后，乙方应将有关工作资料移交给甲方，并办理有关离职手续。

6.本合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。

7.本合同解除或终止后，不影响双方根据合同应享有的权利和应承担的义务。但双方另有约定的除外。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。因本合同为无固定期限劳动合同，特制定本协议以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。由于本合同约定为无固定期限的劳动合同，甲乙双方应按照相关法律规定进行履行和调整。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工种为____。乙方的工作地点为甲方指定的工作地点或在业务需要所派遣的其他相关场所工作。乙方的工作职责和岗位职责应符合甲方的要求和标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定执行工时制度。因工作需要加班的，应当符合法律的规定，并给予相应的补偿或调休。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。甲方的其他休息规定如下：[具体休息规定]。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意并按照国家规定支付相应的劳动报酬或安排调休。

四、劳动报酬

乙方的工资发放按照甲方的规定执行，月薪为__