国有企业职工劳动合同书7篇.docx

国有企业职工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（职工）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应胜任本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方企业所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方实行XX工作制，每日工作XX小时。试用期期间的工作时间按计时工作制执行。

2.乙方在试用期满后享受甲方企业正常的福利待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资报酬，试用期期间每月工资为XX元。试用期满后，每月工资为XX元。具体分配为岗位工资XX元、绩效工资XX元、保密工资XX元。

2.甲方可根据企业经济效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方如因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点工作，但应按规定支付加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定标准的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务，确保职工宿舍的整洁卫生。

3.甲方鼓励和支持乙方参加工会活动，维护职工权益。

4.甲方加强安全生产管理，制定安全操作规程，防止事故和职业病的发生。

5.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施，确保职工身体健康。

6.甲方对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊劳动保护。

7.甲方对工伤职工提供医疗和康复待遇，确保职工的基本权益得到保障。

8.甲方根据工作性质为职工购买人身意外伤害保险等必要保险。

9.甲方保证遵守国家法律法规，确保职工合法权益不受侵害。

10.甲方确保职工享有国家法定休息日、带薪年休假等休假权利。

11.甲方确保职工享有国家法定休息日、带薪年休假等休假权利。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

12.甲方严格执行《女职工特殊劳动保护条例》，保障女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊劳动保护权利。在女职工“三期”期间，按时发放工资，不随意调岗、降薪或辞退。

13.甲方根据生产、经营和市场需求变化情况，及时修订劳动定额和计件单价，确保职工收入随企业效益增长而正常增长。在劳动定额和计件单价修订时，广泛听取职工意见，并签订集体合同或工资专项集体合同加以确定。因生产经营困难或利润下降等原因需要调整工资或裁员时，提前三十天以书面形式通知职工或按照劳动合同约定的提前通知期通知职工，并按照有关法律法规的规定给予经济补偿。裁员时优先录用符合条件的下岗失业人员和失业人员直系亲属。

14.甲方严格执行《中华人民共和国职业病防治法》，建立健全职业病防治责任制和劳动安全卫生制度及操作规程，确保职工不受职业危害。对从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查，及时了解和掌握职工健康状况，指导职工正确使用劳动防护用品。对疑似职业病人及时诊断、治疗并妥善安置。对确诊的职业病人及时进行治疗并妥善安置。对职业病人治疗期间的工资待遇按照国家有关规定执行。在职业病人康复期间不安排其从事禁忌工作并保障其工资待遇不低于当地最低工资标准。对职业病人康复后仍需继续治疗或疗养的人员按照医疗期规定处理并保障其工资待遇不低于当地最低工资标准。对职业病人康复后不能从事原工作的人员按照国家有关规定给予经济补偿并协助其再就业。对于因企业原因造成的职业危害事故或职业病，企业应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。对于因个人原因造成的职业危害事故或职业病，企业有权依据内部规章制度进行处理并追究相关责任人的责任。但企业不应因此歧视或解雇受影响的职工而应提供必要的支持和帮助以使其尽快恢复健康和工作能力。。

15.甲方建立健全生产安全事故应急救援预案并定期组织演练提高应对突发事件的能力；发生生产安全事故时积极组织救援减少事故损失；定期对生产安全状况进行分析评估及时消除事故隐患；保障职工在发生生产安全事故时的身体健康和生命安全；为职工购买工伤保险等必要的保险；及时、如实报告生产安全事故并协助有关部门进行调查处理；妥善处理事故善后事宜并按照有关法律法规的规定进行赔偿；对于因企业原因造成的事故伤害或职业病企业