公司策划部门招工合同书8篇.docx

公司策划部门招工合同书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期，试用期内双方可随时解除合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方策划部门从事的工作为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的工资标准为每月_________元。具体工资待遇按照甲方规定执行。

2.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，享有相应的津贴和补贴，具体数额按照甲方规定执行。

3.奖金：乙方在甲方工作期间，根据工作表现和业绩，享有相应的奖金。具体数额按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，包括住房补贴、通讯补贴等。具体数额按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、劳动保护用品等。乙方应妥善使用和保管这些物品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应保持良好的工作态度和团队合作精神，积极完成工作任务。如有消极怠工、推诿扯皮等行为，将受到严厉处罚。严重违反劳动纪律的，将依法解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。具体程序为：首先由一方提出书面申请，另一方同意后，双方签订书面协议并办理相关手续。如因特殊情况需要立即解除合同的，可先口头协商达成一致意见后尽快办理书面手续。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方策划部门从事相关工作，具体职位以甲方安排为准。

2.工作地点：甲方公司策划部门。

3.乙方的工作内容为：参与公司策划工作，提出创意方案，协助完成项目策划报告，参与项目执行过程等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天XX小时工作制，每周工作XX天，具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应当支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额以甲方通知为准。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的工作表现调整工资水平。

4.乙方因工作需要加班的，甲方应当支付加班费，具体标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工受伤、致残或死亡的，甲方应当按照国家工伤保险规定执行。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.