环嘉集团有限公司2023-24年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库（能力提升）.docxVIP

专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

环嘉集团有限公司2023-24年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]在改革潮流的冲击下,不少人认为,传统散文因为缺乏与当代人的精神联结而不能适应变革时代的需要,失去了散文的魅力;有的认为,散文是心态的______,不应有任何框框和规范,有一篇散文就应有一种新的写法,散文是任人______的广阔天地。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:释放遨游

B:流露驰骋

C:诠释奔驰

D:宣泄放怀

答案：B

2.[单选题]______对于隐士相当于兰花对于______。()

A:菊花——君子

B:诗人——翠竹

C:幽人——梅花

D:淡泊——幽香

答案：A

3.[单选题]毋庸置疑,晚清以降中国遭逢千百年未遇之大变局,被强行纳入世界资本主义体系当中,从世界中心沦为所谓边缘的“远东”,在世界历史和文化上一再缺席,遭遇了深刻的文化身份危机,不断被误读、曲解和妖魔化。正是在这一历史语境中,发现东方与文化输出就显得越发重要和紧迫。这段文字中的“历史语境”是指()。

A:晚清中国所遭遇的历史大变局

B:中国被西方列强边缘化

C:中国融入资本主义体系的时机

D:对中国文化的误读、曲解和妖魔化

答案：D

4.[单选题]船长:轮船:运输()

A:编辑:杂志:传媒

B:工人:产品:生产

C:信号:手机:沟通

D:草鱼:水煮:四川

答案：A

5.[单选题]有位美国学者做了一个实验,给被试儿童看三幅图画:鸡、牛、青草,然后让儿童将其分为两类。结果大部分中国儿童把牛和青草归为一类,把鸡归为另一类,大部分美国儿童则把牛和鸡归为一类,把青草归为另一类。这位美国学者由此得出:中国儿童习惯于按照事物之间的关系来分类,美国儿童则习惯于把事物按照各自所属的“实体”范畴进行分类。以下哪项是这些学者得出结论所必须假设的()?

A:美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就是习惯于按照各自所属的“实体”范畴进行分类

B:鸭和鸡蛋是按照各自所属的“实体”范畴被归为一类

C:马和青草是按照事物之间的关系被列为一类

D:美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就不是习惯于按照事物之间的关系来分类

答案：A

6.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:占上风的仍旧是认识,不是规律

B:占上风的仍旧是规律,不是认识

C:占上风的仍旧是习惯,不是知识

D:占上风的仍旧是知识,不是习惯

答案：C

7.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。

A:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子

B:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已

C:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了

D:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行

答案：A

8.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()

A:邮票经度

B:邮局国家

C:重量气候

D:距离时区

答案：C

9.[单选题]某天五个朋友聚会,其中一个人历数喝酒对身体的危害,并热心地劝告大家戒酒。他逐个询问说:“你现在戒酒了吗?”四个人的回答各不同。请根据他们的回答,判断这四个人当中,谁没有违反这个推理隐含的前提()

A:我已经戒酒啦

B:我特别喜欢喝酒

C:我正准备戒酒

D:我从来不喝酒

答案：C

10.[单选题]1868:明治维新()

A:1875:莱克星顿的枪声

B:1979:中美建交

C:618:隋朝建立

D:1905:《辛丑条约》签订

答案：B

11.[单选题]一名警察对一名证人说:你也认为违背承诺是一件不好的事情,但当我们开始谈话时,我们都默认了向对方说真话的承诺,并且说谎是一种违背承诺的行为。所以,即使你曾经向某人承诺你会告诉我他当时在家,你也不应该这样说,如果你知道他不在家的话。以下哪项是警察在上文的论述中所必须假设的?()

A:违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果

B:违背默认的承诺比违背明确做出的承诺有更严重的后果

C:有时最好为一位朋友的利益去做事,而不是保守对他的一项承诺

D:大多数时候证人对警察说的都是真话

答案：B

12.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才3