2025年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和

答案要点

单选题（共45题）

1、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

【答案】D

2、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。

A.培训后

B.考试合格后

C.持证

D.实习后

【答案】C

3、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂

进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

【答案】A

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

4、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是

解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】B

5、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

【答案】D

6、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：

（）。

A.有效工作时间和停工时间

B.必须消耗的时间和损失时间

C.必须消耗的时间和休息时间

D.必须消耗的时间和停工时间

【答案】B

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

7、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估

计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。

（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

8、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】B

9、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务

费。

A.打白条

B.银行代扣

C.银行转账

D.现金方式

【答案】C

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

10、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要

依据。

A.工程承包合同

B.专业分包合同

C.劳务分包合同

D.劳动合同

【答案】C

11、准备应急车辆是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】C

12、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万

㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室