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餐厅试用期用工合同范本5篇

篇1

甲方（餐厅）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方需要寻找工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内的工作岗位为：XXX。具体职责包括但不限于：XXXX。

2.工作地点为甲方的餐厅，地址为：XXXX。

三、工作时间和待遇

1.工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方负责。

2.试用期内的工资待遇为每月XX元，具体支付方式由甲方决定。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否正式录用乙方，并调整乙方的工资待遇。

四、保险和福利

1.甲方在试用期内为乙方购买工伤保险和医疗保险。试用期满后，根据乙方的录用情况，甲方有权决定是否继续为乙方购买其他社会保险和福利。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：准时上下班、服从工作安排、保持工作场所卫生等。如乙方违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考核和评价。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。

六、合同解除和终止

1.乙方在试用期内可以随时解除劳动合同，但应提前XX天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，应承担相应的违约责任。

2.甲方在试用期内也可以随时解除劳动合同，但应提前XX天以书面形式通知乙方。如甲方未提前通知乙方，应承担相应的违约责任。

3.试用期内，如乙方有严重违纪行为或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除劳动合同。

七、争议解决和管辖法院

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐厅

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅从事XXXX工作，具体职责详见餐厅岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工作内容和地点符合法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并依法支付加班费。

3.甲方应依法为乙方安排带薪年休假，具体安排方式详见餐厅休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期期间工资为人民币XXXX元。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放方式和标准详见餐厅薪酬制度。

3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家和地方的相关规定支付医疗期内的工资待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式和比例详见餐厅社保制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见餐厅社保制度。

2.乙方在合同期内因工负伤或者患职业病，甲方应负责安排治疗，并支付医疗期内的工资待遇。具体待遇标准详见餐厅员工福利制度。

3.乙方因工致残或者因工死亡，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付相应的抚恤金和丧葬补助费。具体标准详见餐厅员工福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体用品和工具清单详见餐厅劳动保护用品发放记录。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。具体措施和内容详见餐厅职业病防治制度。

3.