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餐饮公司职工聘用劳动合同7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（职工）：

姓名：[职工姓名]

性别：[职工性别]

年龄：[职工年龄]

学历：[职工学历]

专业：[职工专业]

身份证号码：[职工身份证号码]

联系方式：[职工联系方式]

#鉴于：

甲方因业务需要，决定聘用乙方为职工，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本合同。

#第一条聘用期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#第二条工作岗位与职责

1.岗位：[职工岗位名称]

2.职责：[职工职责详细描述]

#第三条工作时间与地点

1.工作时间：[工作时间安排]

2.地点：[工作地点]

#第四条薪酬与福利

1.基本薪资：[基本薪资数额]元/月。

2.绩效薪资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方绩效薪资。

3.福利：甲方为乙方提供以下福利：[具体福利项目]

4.社保与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

#第五条加班与调休

1.加班规定：[加班规定详细描述]

2.调休规定：[调休规定详细描述]

#第六条假期与休假

1.年假：乙方每年可享受年假[年假天数]天。

2.病假：乙方因病需请假时，需提供医疗证明，并按甲方规定办理请假手续。

3.事假：乙方因私事需请假时，需提前向甲方申请，经批准后方可休假。

4.其他假期：如婚假、产假等，按甲方规定执行。

#第七条保密与竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由双方协商确定。

#第八条违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体约定如下：[违约责任详细描述]

2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。具体赔偿数额根据实际损失确定。

#第九条合同解除与终止条件

1.合同解除条件：[合同解除条件详细描述]

2.合同终止条件：[合同终止条件详细描述]

3.违约解除条件：[违约解除条件详细描述]

4.其他解除与终止条件：如双方协商一致的解除条件等。具体约定如下：[其他解除与终止条件详细描述]

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周_________小时工作制，每天工作时间为_________。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元。试用期满后的工资为________元。

2.甲方每月________日左右向乙方支付工资。

3.乙方在法定休假日、病假期间以及因工负伤期间，甲方应按国家及地方有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方