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职工劳动协议模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该安排。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期满后的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假和带薪病假等福利。试用期满后，乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，试用期满后的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假和带薪病假等福利。试用期满后，乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。

4.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.甲方负责为乙方办理入职手续，并提供相关的培训和教育。试用期满后，乙方享受甲方规定的员工福利。

7.甲方按照国家及地方的规定为乙方发放各种补贴、津贴和奖金等福利待遇。

8.甲方根据乙方的表现和工作需要，可对乙方进行岗位调整、岗位晋升或岗位降级等调整和变动。如乙方不同意变动，甲方有权解除劳动合同。

9.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按照国家和地方的规定支付加班工资或调休补偿。未经协商或未按规定支付加班工资或调休补偿的，乙方有权拒绝加班。甲方不得强行要求乙方加班。

10.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。如因生产经营困难等原因需要延期支付工资的，应与乙方协商并明确延期支付的时间和金额。未经协商或未达成一致意见的，甲方不得擅自延期支付工资。

11.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方失业的，甲方应负责赔偿乙方的经济损失。具体赔偿办法和金额可由双方协商确定或按照国家及地方规定执行。如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付劳动报酬或无法继续提供工作岗位的，甲方也应与乙方协商并妥善解决相关事宜。双方协商不成的，可通过法律途径解决纠纷。

12.在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；以及存在其他法定情形的，甲方有权解除劳动合同。在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应支付试用期工资并办理相关手续；严重违反用人单位的规章制度的、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系、被依法追究刑事责任的以及存在其他法定情形的，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

13.双方协商约定其他劳动报酬事宜。例如：_______等。具体内容和金额由双方协商确定并签署书面协议。未尽事宜按照国家及地方规定执行。

14.双方协商约定其他劳动报酬事宜的协议作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。双方应共同遵守并履行协议中的各项条款和义务。未尽事宜按照国家及地方规定执行。

15.如因市场变化或其他原因需要调整劳动报酬的，双方可协商确定新的劳动报酬标准并签署书面协议。协商不成的，按照国家及地方规定执行或法律途径解决纠纷。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议