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一、概念认知(态度)
1.何谓态度在一定环境中,对一类人(或事物)作出积极或消极反应的心理倾向。态度决定人的行为。*你周围的同事,在工作中有哪些:1.积极的态度?2.消极的态度?思考:
认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、乐于奉献、埋头苦干、尽心尽力积极热情、刻苦耐心、兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业、废寝忘食?专心致志、心无旁骛、孜孜不倦、雷打不动、不辞辛劳、鞠躬尽瘁忠于职守、夜以继日、奋发图强、废寝忘食、争分夺秒、通宵达旦聚精会神、当机立断、雷厉风行、慷慨激昂、铿锵有力、斩钉截铁坚定不移、死而无悔、义无返顾、毫不犹豫、……形容工作态度好的词语懈怠,散漫,态度不端正,没有责任心,不注重集体利益没有时间观念,不能为公司创造效益形容工作态度不好的词语(短句)积极的态度VS消极的态度产生向上的力量,乐观、喜悦、增强自尊、生气勃勃。获得友谊、赢得信任、相互帮助。沉着冷静,缔造和谐。VS积极的不思进取甚至颓废,忧愁、抱怨、悲观、失望、消磨时光、萎靡不振、失去信心、孤独。会跟别人发脾气,不愿意配合别人的工作,人际关系紧张。消极的01是什么?02怎么干?03愿意干04能力与态度05能力=知识+技能06知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素,态度尤其重要。07技能08知识09态度态度能力态度好、能力强的人,能给企业带来财富,是企业最需要的。企业中的四种人*2.人材:态度不错,做事可以。还可用!1.人财:态度好,又有能力。真是公司的财源呀!3.人裁:没有能力,态度又差。裁掉算了!4.人才:能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!3.企业的“废品”:态度不好能力不强4.企业的“毒品”:态度不好能力强1.企业的精品:态度好能力强2.企业的半成品:态度好能力尚可人知识技能态度素质10-15%85-90%二、态度决定一切故事:推销皮鞋的两个人两个欧洲人到非洲去推销皮鞋,到那儿后发现,由于炎热,非洲人向来都是打赤脚。A第一个推销员看到非洲人都打赤脚,立刻失望起来:“这些人都赤脚,怎么会要我的鞋呢?”于是放弃努力,沮丧而回。B另一个推销员看到非洲人都打赤脚,惊喜万分:“这些人都没有皮鞋穿,这皮鞋市场大得很呢”。于是想方设法引导非洲人购买皮鞋,最后发大财而归。C人生的成败源于态度D态度攸关着你的人生我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。接到任务刚开始时的心态最重要。环境(心理的、感情的、精神的)完全由自己的态度来决定。持积极的态度不能保证事事成功,但定会改善一个人的状态;持消极态度的人永远不可能取得持续的成功。积极的态度有助于发挥人的潜能,使人生赢得快乐、健康、财富和成功。思考:面对难度较大的工作或问题时,你的态度?面对问题时你的态度——4我解决不了我有问题这个有困难我会试试看我想要做5至关重要1我来找答案我要挑战这个有意思,有趣我会全力以赴我必须做2负面态度会使你放弃一切可能的机会。3思考:正确的工作态度带给我们什么?正确的工作态度带给我们什么?身心健康01有进取心02工作轻松03事半功倍04倍受重视05相处融洽06勇于承担新责任07战胜困难08……09故事1:《三个砌墙工人》三个工人在砌一面墙,有个人过来问:“你们在干什么?”甲工人爱理不理说:“没看见吗?我在砌墙。”乙工人抬头看了一眼说:“我们在盖一幢楼房。”丙工人真诚而又自豪地说:“我们正在建设一座伟大的城市。”十年后:甲工人,在另一个工地上砌墙。乙工人,成了工程师,坐在办公室中画图纸。丙工人呢,成了一家房地产公司的总裁,是前两个人的老板。态度决定高度单击添加大标题*各位可能常会有这样的疑问或想法:同在一个公司,具有同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、能更多的获得领导的信任、有更多升迁的机会?为什么总有一部分人比别人优秀?优秀有什么特质?这应该是每个员工都在思考的问题。你对态度的选择决定了你将来,无论是在国内还是国外,从古至今已在无数次的实践中得到了证明。*其实无论是在什么样的公司,也不管从事什么行业和专业,优秀员工总是有着某些共同的特质,这些特质与他们从事的具体工作无关,完全体现在个人的工
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