- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
韩城矿务局2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及一套完整答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]决策理论强调管理就是决策有一定的科学意义,但它认为管理中除了决策别无它法,将决策的概念规定为管理的统一概念,从而把管理限制在一个较为狭窄的领域,就有些以偏概全了。管理的概念不仅包括决策,还包括核算、统计等基础性工作,而且低层人员中要做的更多的是“业务决定”。这段文字主要说明了:
A:管理包含决策
B:决策理论的局限性
C:管理与决策的关系
D:决策理论强调决策的科学意义
答案:B
2.[单选题]联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。
A:迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服
B:卧室装修为暖色调让人感到温暖
C:职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境
D:节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼
答案:B
3.[单选题]前些年翻看先生的这本书时,尽管自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣,对这本话语剪辑独出心裁的编排方式下潜藏的______常常默契会心,但读完仍是感到______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:微言大义意犹未尽
B:至理名言戛然而止
C:妙言要道耳目一新
D:不经之谈百读不厌
答案:A
4.[单选题]______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A:血管车速
B:心脏车速
C:血管汽车
D:心脏汽车
答案:D
5.[单选题]下列各句中,句意明确,没有语病的一句是()。
A:我们在坚定不移地坚持改革开放,大力发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民生活
B:一部影视作品,要想有高的收视率或票房价值,作品本身要有质量和必要的包装宣传缺一不可
C:司法腐败导致对有权势的罪犯的庇护,而贪污、受贿等职务犯罪的构成要件是当事人是否有职权
D:我国北方基地计划鼓励当地农户把波儿羊与当地的山羊进行杂交,以提高农民养羊的经济效益,满足发展羊肉产业的需要
答案:D
6.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:企业受尊重不一定要捐款
B:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
C:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
D:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
答案:C
7.[单选题]金砖国家的经济活力和发展前景令国际社会刮目相看,但现阶段这些国家自身经济发展仍面临一些困难,如经济结构不尽合理,基础设施相对落后,金融市场功能尚不完善,地区发展差异明显等。解决好这些问题,就要充分发挥金融的核心作用,通过加强金融合作、探索合作机制、丰富合作内容、完善合作方式,有效提高资源配置效率。这段文字意在说明金砖国家()。
A:自身经济发展面临困境
B:迫切需要深化金融合作
C:具有带动全球经济发展的潜力
D:目前以金融业为工作重点
答案:B
8.[单选题]形成权是指权利人依自己的行为,使自己与他人之间的法律关系发生变动的权利。下列属于形成权的是()。
A:租房合同履行期间,承租人要求降低租金
B:保管合同履行期间,保管人要求提高保管费
C:借款合同履行期间,债权人主动免除债务人的债务
D:买卖合同履行期间,由于卖方暂时缺货,买方要解除合同
答案:C
9.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:
A:现在企业的生存状况不佳
B:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
C:企业的未来既不可知,也不可预测
D:管理不确定性使企业面临灭顶之灾
答案:B
10.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“
您可能关注的文档
- 鹏思特(天津)实业有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案【完整版】.docx
- 鸿富泰精密电子(烟台)有限公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库加解析答案.docx
- 鸡西矿业集团有限责任公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库带答案(考试直接用).docx
- 鸡西北方制钢有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库大全附答案【实用】.docx
- 鲁泰纺织股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案王牌题库含答案(最新).docx
- 鲁南制药集团有限公司完整版招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(黄金题型).docx
- 鲁丽集团有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版及参考答案(新.docx
- 高效电子(东莞)有限公司历年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库及答案.docx
- 高峰创建家私(深圳)有限公司2023-2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全(.docx
- 马钢控股有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全附参考答案(A卷).docx
文档评论(0)