个人通用版简单劳动合同模板范本6篇.docxVIP

个人通用版简单劳动合同模板范本6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方拟聘用的员工，乙方自愿受聘，经协商一致签订本合同。

第二条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容、要求和劳动保护

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

第四条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第五条：乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从管理，按时、按质、按量完成工作任务。

三、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元，绩效工资XX元。乙方试用期期间只发放基本工资。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。乙方提供正常劳动后，甲方支付乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

第七条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体数额按照国家规定执行。乙方个人应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在合同期间因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应当按照国家规定给予工伤待遇。乙方的工伤治疗期间，甲方应当支付乙方工伤期间的工资福利。乙方因工致残的，甲方应当为其安排适当的工作。乙方因工死亡的，甲方应当支付抚恤金和丧葬费等费用。

第九条：乙方在合同期间患病或者非因工负伤的，甲方应当按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。乙方的医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应当安排其他工作或者解除劳动合同。

第十条：甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供住宿、工作餐、交通等便利条件，提供劳动保护用品等。具体福利待遇按照国家规定和甲方政策执行。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应当由双方各执一份。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（五）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十五条：在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。具体补偿数额按照国家规定和甲方政策执行。

第十六条：甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第八十七条规定向乙方支付赔偿金。赔偿金数额按照乙方在甲方的工作年限和月平均工资计算确定。具体数额以实际造成的损失为准。

第十七条：因履行本合同发生争议的，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权