2025年-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答608.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025·-2025年初级经济师之初级经济师人力资源

管理题库综合试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、一般情况下，团体结构形成于()

A.冲突期

B.规范期

C.形成期

D.结束期

【答案】B

2、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试

过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工

作中一定会有出色的表现,事实也证明了总经理的判断。1年后,老王成为公司

的技术骨干:但是由于经常需要出差,老王荫生了离职的念头。总经理得知之后,

委派人力资源部门主管对其进行挽留。

A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

【答案】D

3、在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，

还包括（）。

A.简洁

B.灵活

C.多维

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

D.注意

【答案】D

4、劳动保护管理的主要内容不包括()。

A.制定劳动保护制度

B.编制安全技术措施计划

C.加强劳动防护用品的管理

D.劳动纪律检查

【答案】D

5、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。

A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系

统服务项目

B.内置模式模式在组织员工数量不多时较为常用

C.员工援助计划最初产生于20世纪末年代的美国

D.马西等人认为,员工援助计划的执行模式可以分为内置模式、外设模式、联合

模式、共同委托模式

【答案】A

6、（）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.自主性工作团队

D.工作生活质量

【答案】C

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

7、关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。

A.加入团体的难度

B.相处的时间

C.团体的社会影响力

D.过去的成功经验

【答案】C

8、（）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.行为

【答案】A

9、（2020年真题）在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。

A.能力测试

B.人格测试

C.工作样本测试

D.职业兴趣测试

【答案】C

10、（2019年真题）根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，

是（）策略。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

A.混合策略

B.市场领先策略

C.市场跟随策略

D.市场滞后策略

【答案】C

11、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（）。

A.同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处