职工外聘合同7篇.docxVIP

职工外聘合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘请职工事宜，经友好协商，达成以下合同条款。

一、合同目的

甲方为满足公司业务发展需要，决定聘请乙方作为外聘职工，从事_____________岗位工作。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

二、聘用条件

乙方应符合以下条件：

1.具备从事该岗位所需的专业技能及工作经验；

2.具有良好的职业道德和敬业精神；

3.无不良嗜好、违法违纪记录及其他不良行为。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

四、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；

2.工作地点：在甲方指定的地点工作；

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+福利，具体标准按照甲方薪酬制度执行；

4.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后可以续签。

六、双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方进行工作考核，根据考核结果决定是否续签合同或解除合同；

（2）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；

（3）按时支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）享有甲方规定的工资及福利待遇。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.合同期内，一方违反合同约定，对方有权解除合同；

3.合同期满或双方协商一致，本合同可以终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（岗位名称）工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位承担工作任务，岗位名称为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其分支机构所在地。

3.乙方的工作职责及任务按照甲方的相关要求和标准执行。

三、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享受国家法定假期及婚假、产假等休假制度。具体按照甲方公司政策执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密承担保密义务。