北京市就业协议书5篇.docx

北京市就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签订之日起生效，至乙方毕业离校后一年内止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并努力提高工作技能。

2.甲方应明确乙方的岗位职责和要求，并为乙方提供必要的工作条件和保护。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家及北京市有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。

2.乙方在协议期内享受法定节假日和寒暑假的休息。如有特殊情况需加班，应征得甲方同意。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家及北京市有关劳动报酬的规定，确定乙方的工资水平。协议期内，甲方不得随意降低乙方的工资水平。

2.乙方在协议期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家和北京市有关规定执行。

2.乙方在协议期内享受与甲方正式职工相同的保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应执行国家及北京市有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止职业危害。

七、保密条款

1.乙方在协议期内及协议期满后，应对涉及甲方商业秘密的信息保密，不得向外界泄露。

2.甲方应对涉及乙方个人隐私的信息保密，不得向外界泄露。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在协议期内违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为_________（岗位），并承诺提供相应的工作条件和待遇。

2.乙方同意接受甲方的录用，并承诺按照甲方的要求履行工作职责。

3.甲方负责乙方的工资、福利、保险等费用的缴纳，并承诺按照国家及北京市的相关规定进行支付。

4.乙方在甲方的工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动。

7.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

8.乙方在甲方工作期间，享有国家及北京市规定的各项权益。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时向乙方支付工资或未提供相应的工作条件和待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反协议规定，未按照甲方要求履行工作职责或从事违法、违规活动，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后，重新签订书面协议。

4.本协议未尽事宜，按照国家及北京市的相关规定执行。如国家及北京市无相关规定，则按照双方的约定执行。

5.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本协议的解释权归甲乙双方所有。如有任何疑问或需要解释，应由双方共同解释或协商解决。

四、附加条款（如有必要可填写）

1.甲方在录用乙方后，有权对乙方进行试用期考察。试用期考察期为_________个月。在试用期