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业务员劳动合同协议(2025年)

合同编号：__________

业务员劳动合同协议（2025年）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：__________

3.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，具体待遇如下：

（1）养老保险：__________

（2）医疗保险：__________

（3）失业保险：__________

（4）工伤保险：__________

（5）生育保险：__________

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。

4.3乙方享有带薪年休假，具体待遇如下：__________

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准如下：__________

8.2甲方依法终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准如下：__________

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿计算公式说明

9.甲方所在地人民调解委员会联系方式

10.有管辖权的人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

7.劳动合同期满，乙方未续签

8.乙方达到法定退休年龄

9.乙方死亡或丧失劳动能力

10.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：新员工入职后，为考查其是否符合岗位需求而设置的一定期限。

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