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常用版劳务聘用合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

2.乙方在甲方从事_________工作。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

二、工资待遇

1.甲方每月_________号以转账形式支付乙方工资，如遇休息日或法定节假日则提前一天支付。

2.乙方试用期工资为_________元/月，试用期满工资为_________元/月。甲方根据企业经济效益和乙方贡献可给予乙方相应奖励。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，保证乙方在无毒、无危害、无噪音、无辐射等安全环境中工作。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在发生工伤事故时得到相应的赔偿。

四、规章制度与劳动纪律

1.甲方制定的工作制度、劳动纪律均为合理规定，乙方应当遵守。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。有事需提前向甲方请假。

3.乙方在工作场所应着装得体，注意个人形象。不得穿拖鞋、短裤等不适宜的服装。

4.乙方应爱护甲方财产，不得私自拿走或损坏甲方财物。如有损坏，应照价赔偿。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对于违反规定的乙方有权进行处罚。

3.甲方应按照合同约定向乙方支付工资和福利待遇。不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

4.乙方有权要求甲方遵守国家的劳动法律法规，保护乙方的合法权益。对于甲方违反劳动法律法规的行为，乙方有权向有关部门投诉或举报。

5.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作任务。如因特殊原因无法按时完成任务的，应提前向甲方说明情况并协商解决。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金_________元。同时应赔偿乙方的直接经济损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金_________元。同时应赔偿甲方的直接经济损失。

3.双方违反合同约定造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

七、不可抗力因素处理

1.因不可抗力因素导致双方无法履行合同的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同自动终止。双方均不承担违约责任。

2.因不可抗力因素导致甲方无法按时支付乙方工资的，甲方应在不可抗力因素消除后尽快支付乙方工资并加付利息。利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

八、争议解决方式

1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合调查取证工作。不得以任何理由阻碍或干扰调查取证工作的正常进行。如因一方不配合调查取证工作导致争议无法解决的将承担不利后果。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方从事的劳务内容应按照甲方的要求，在甲方的监督指导下进行。甲方有权根据经营策略、市场需求的变化调整劳务内容。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.乙方在从事劳务过程中，应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保安全、卫生、环保等方面的工作要求。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月向乙方支付劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作时间等因素确定。乙方应缴纳的税金由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提