2025年职工普法知识竞赛试题 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

职工普法知识竞赛试题

职工普法知识竞赛是一种促进职工法律意识和法律素养的比赛，

其试题涵盖了劳动法、社会保障法、民法等多方面的法律知识。

本篇文章将为大家提供职工普法知识竞赛试题的相关参考内容。

试题一、劳动合同法

1.关于劳动合同法的规定，下列哪项错误？

A、未成年人可以签订劳动合同；

B、试用期不得超过六个月；

C、限制劳动者解除劳动合同的条款无效；

D、劳动者应当在劳动合同签订之日起一个月内办理社会保险

登记。

参考答案：A

2.劳动者提出辞职时，应当提前几日向用人单位书面报告？

A、三日

B、五日

C、七日

D、十日

参考答案：C

3.下列哪种情形不构成用人单位辞退劳动者的正当理由？

A、劳动者严重违法行为；

B、劳动者决定回乡创业；

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

C、用人单位经营困难需要裁减人员；

D、劳动者不能胜任工作但用人单位未进行培训或调整工作岗

位。

参考答案：B

试题二、社会保障法

1.根据社会保障法的规定，下列哪项不属于城镇居民医保的保

障范围？

A、常见病普遍药物、治疗方案和医疗服务；

B、少儿健康、妇幼保健、重大疾病医疗服务；

C、疾病预防、保健、健康促进等相关服务；

D、住院医疗费用全额报销。

参考答案：D

2.下列哪项不属于社会保险经办机构的职责？

A、社会保险登记、核定、缴费和结转；

B、社会保险基金管理和监督；

C、社会保险基金投资和风险管理；

D、社会保险待遇计算、发放和管理。

参考答案：C

3.企业应当为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费用，此费用

应从企业的哪一项费用中安排？

A、人员工资福利费用；

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

B、管理费用；

C、生产成本费用；

D、办公费用。

参考答案：C

试题三、民法

1.侵权行为应当承担的民事责任包括哪些？

A、赔偿损失、承担民事责任；

B、赔偿损失、消除危险、恢复原状、承担民事责任；

C、赔偿损失、消除危险、恢复原状；

D、赔偿损失、消除危险。

参考答案：B

2.下列哪种情形不符合民法的无效条款规定？

A、违反宪法和法律规定的；

B、违背公序良俗的；

C、损害他人利益的；

D、当事人失误的。

参考答案：D

3.关于拒不履行生效判决、裁定的法律后果，下列哪项错误？

A、逾期不履行的，可以强制执行；

B、履行后可以扣除财产损失折价；

C、有利益偿还能力的拒不履行的，应当承担违约金；

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

D、逾期不履行的，可以采取限制出境等限制措施。

参考答案：B

以上就是职工普法知识竞赛试题的相关参考内容，希望对大家

有所帮助。