品牌策划岗位劳动合同8篇.docx

品牌策划岗位劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事品牌策划工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为确保双方的合法权益，特订立本劳动合同。

一、工作岗位与职责

1.乙方应聘的岗位为品牌策划岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址。

3.岗位职责包括但不限于市场调研、品牌定位、品牌推广策略制定与执行、品牌活动策划与执行等。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月。试用期满，经双方协商一致，可续签或终止劳动合同。

三、工作时间与休假制度

1.乙方应按照甲方的规定上下班时间打卡上班，确保按时完成工作任务。

2.乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

3.如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律法规及公司政策获得相应补偿。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币_____元整（税前）。试用期工资按该工资的_____%计算。具体薪资根据公司薪酬制度调整。

2.甲方根据企业经营业绩和乙方工作表现给予乙方奖金或提成。奖金发放标准及时间根据公司业绩和绩效考核制度执行。

3.乙方享有五险一金及公司规定的商业保险等福利待遇。具体按照甲方政策执行。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。保密信息包括但不限于公司战略计划、客户信息、产品数据等。

2.乙方在任职期间完成的所有与甲方业务相关的设计作品、策划方案等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。离职后，未经甲方书面同意，乙方不得将工作期间的知识产权用于其他用途或提供给其他公司使用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任与解除终止条款

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照相关法律法规及公司政策执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任品牌策划岗位的工作事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任品牌策划岗位工作，并同意甲方根据工作需要调整其工作区域或岗位。

2.乙方的工作内容包括但不限于品牌策划、市场推广、营销策划等方面的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方依法享有带薪年休假、病假等休息权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，每月______元。

2.甲方将根据乙方的业绩、表现等因素调整乙方的薪酬。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲乙双方解除劳动合同，必须符合法律法规的规定。任何一方违反劳动合同规定的，都应承担法律责任。

3.在合同期内，乙方提出解除合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，并承担由此产生的违约责任。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方必须办理所有工作交接手续。

七、知识产权保护

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