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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年专业清洁公司员工培训与劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程安排
2.2培训目标设定
2.3培训考核标准
3.培训时间与地点
3.1培训时间安排
3.2培训地点确定
3.3培训时间调整
4.培训师资与教学方法
4.1培训师资选聘
4.2培训教学方法
4.3培训教材与资料
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间节点
5.4付款凭证要求
6.培训成果与应用
6.1培训成果评估
6.2培训成果应用
6.3培训成果转化
7.劳务派遣内容与范围
7.1劳务派遣岗位
7.2劳务派遣人员数量
7.3劳务派遣工作地点
8.劳务派遣人员管理
8.1劳务派遣人员招聘
8.2劳务派遣人员培训
8.3劳务派遣人员考核
9.劳务派遣费用与支付方式
9.1劳务派遣费用总额
9.2费用支付方式
9.3付款时间节点
9.4付款凭证要求
10.劳务派遣人员待遇与福利
10.1基本工资
10.2社会保险与公积金
10.3假期与休息
10.4福利待遇
11.合同期限与续签
11.1合同期限
11.2合同续签条件
11.3合同终止条件
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.合同生效与附件
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3合同附件内容
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2通知与送达
14.3合同解除与终止
14.4合同变更与补充
14.5合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：专业清洁有限公司
乙方：劳务派遣公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程安排
本次培训课程包括清洁技能培训、安全知识培训、职业道德培训等，具体课程如下：
（1）清洁技能培训：包括地面清洁、墙面清洁、玻璃清洁等；
（2）安全知识培训：包括消防安全、用电安全、交通安全等；
（3）职业道德培训：包括服务意识、团队协作、职业操守等。
2.2培训目标设定
（1）掌握基本的清洁技能；
（2）了解并遵守安全操作规程；
2.3培训考核标准
培训结束后，甲方将对乙方派遣的员工进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作和职业道德三个方面，考核合格标准如下：
3.培训时间与地点
3.1培训时间安排
本次培训时间为5天，具体培训时间如下：
（1）第一天：清洁技能培训；
（2）第二天：安全知识培训；
（3）第三天：职业道德培训；
（4）第四天：综合模拟考核；
（5）第五天：结业仪式。
3.2培训地点确定
本次培训地点为甲方公司内部培训室，具体地址：市区路号。
4.培训师资与教学方法
4.1培训师资选聘
甲方将邀请具有丰富清洁经验和教学经验的讲师进行授课，确保培训质量。
4.2培训教学方法
本次培训采用理论讲解、实践操作、案例分析等多种教学方法，以提高培训效果。
4.3培训教材与资料
甲方将为乙方派遣的员工提供本次培训所需的教材和资料，包括清洁技能手册、安全知识手册、职业道德手册等。
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。
5.2费用支付方式
乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方，支付方式为银行转账。
5.3付款时间节点
乙方应在培训开始前3个工作日内完成付款。
5.4付款凭证要求
乙方在付款后应向甲方提供付款凭证，包括银行转账凭证或汇款单等。
6.培训成果与应用
6.1培训成果评估
培训结束后，甲方将对乙方派遣的员工进行评估，评估内容包括培训期间的表现和培训后的实际操作能力。
6.2培训成果应用
乙方应将本次培训成果应用于实际工作中，提高员工的工作效率和服务质量。
6.3培训成果转化
甲方将对乙方派遣的员工进行跟踪，确保培训成果得到有效转化。
7.劳务派遣内容与范围
7.1劳务派遣岗位
甲方将根据实际工作需要，向乙方提出劳务派遣岗位需求，包括但不限于清洁工、安保人员等。
7.2劳务派遣人员数量
甲方将在合同签订后15个工作日内，向乙方提供具体劳务派遣人员数量。
7.3劳务派遣工作地点
劳务派遣工作地
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