用工单位和劳务公司劳务和派遣合同8篇.docx

用工单位和劳务公司劳务和派遣合同8篇

篇1

#甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳务公司）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#一、合同背景与目标

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务人员派遣事宜达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣的顺利进行，为甲方提供稳定、高效的劳务服务。

#二、派遣人员及岗位

1.派遣人员：_________（具体名单详见附件）

2.派遣岗位：_________（具体岗位详见附件）

3.派遣人数：_________人

#三、合同期限与试用期

1.合同期限：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。试用期满后，双方无异议的，继续履行本合同。

#四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方提供的劳务人员工资总额向乙方支付劳务费用。具体工资标准由甲乙双方协商确定。

2.甲方承担劳务人员的以下福利待遇费用：_________（具体福利待遇费用由甲乙双方协商确定）。

3.乙方负责劳务人员的工资发放和福利待遇的落实。

#五、社会保险与住房公积金

1.乙方负责为劳务人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

2.甲方承担社会保险费用和住房公积金的单位缴纳部分。具体费用由甲乙双方协商确定。

#六、劳动纪律与规章制度

1.劳务人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。甲方有权对劳务人员进行考核和奖惩。

2.乙方应确保劳务人员具备从事相关岗位工作所需的技能和素质，并负责对劳务人员进行必要的培训和指导。

#七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。解除合同时，乙方应确保劳务人员按照甲方要求进行必要的交接工作，并保证甲方相关工作的顺利进行。甲方应根据合同约定向乙方支付相应费用。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：_________（具体情形由甲乙双方协商确定）。合同终止时，双方应本着友好合作的原则进行协商处理相关事宜。

#八、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方对法律、法规的理解与解释不一致时，以国家法律法规为准。

#九、其他条款

1.保密条款：双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密和保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。保密信息的范围包括但不限于商业计划、财务报表、技术资料等。保密期限为合同签订之日起至保密信息变为公开信息为止。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

2.不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法按时履行或无法完全履行时，双方应本着友好合作的原则进行协商处理相关事宜。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水等自然灾害以及战争、政变等社会事件。

3.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保已充分了解并同意合同内容。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

4.合同变更与解除条款：本合同的变更和解除应遵循相关法律法规和双方协商确定的原则进行。变更和解除合同的具体程序和后果应由双方协商确定并书面记录。任何形式的变更或解除都应遵循公平、公正的原则进行协商解决。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务公司）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_____