劳动关系协调员基础知识.pptxVIP

演讲人：;目录;01;劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。;职业等级;;02;宣传劳动保障法律法规;协助用人单位与劳动者签订劳动合同，确保合同内容合法、公平、明确。;;通过劳动关系协调、劳动争议调解等方式，预防劳动争议的发生，维护劳动者和用人单位的合法权益。;03;;劳动合同变更、续签和解除流程;典型案例分析与讨论;04;了解双方立场和利益;谈判技巧及应对方法分享;;05;因确认劳动关系发生的争议

包括是否存在劳动关系，以及劳动关系的确认等。

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，如合同条款不明确、合同违约等。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

涉及员工离职、解雇、辞职等问题，如离职补偿、解雇程序等。

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

涉及员工的合法权益，如加班费、社保缴纳、休假制度等。;预防措施与制度建设建议;诉讼程序;06;劳动关系协调员应具备的职业素养;培训机构;发展趋势;THANKS