临时工合同模板2025年.docx

临时工合同模板2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

（详细工作内容如需填写，请在此处补充）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周工作天数为____天。

3.2乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为____元/小时（或按其他约定的报酬方式计算）。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。

4.3甲方每月____日支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按甲方要求提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。

7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.3甲方提前解除本合同的，应提前____日书面通知乙方。

8.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：在用人单位工作，与用人单位未建立长期劳动关系的人员。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可根据实际情况进行调整。

2.问题：乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。

解决办法：甲方应要求乙方立即书面通知，并按照合同约定处理后续事宜。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应承担违约责任。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关保障。

5.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

五、所有应用场景：

1.用人单位需短期补充劳动力。

2.用人单位需灵活调整用工人数。

3.劳动者希望获得更多的工作机会和灵活的工作时间。

4.劳动者具有特定技能，愿意为用人单位提供短期服务。