中央事业单位聘用合同范本新x2025年.docx

中央事业单位聘用合同范本新x2025年通用

合同编号：__________

合同各方：

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为中央事业单位，根据《事业单位人事管理条例》和甲乙双方的协商，甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位

1.乙方应聘的岗位是：__________

2.乙方的工作职责是：__________

第二条聘用期限

1.本聘用合同的有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，有权解除本聘用合同。

第三条劳动报酬

1.乙方受聘期间的工资、福利、保险等按照甲方有关规定执行。

2.乙方享受国家规定的带薪休假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条乙方义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。

3.乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方的合法权益。

第五条甲方义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各种福利。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第六条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第七条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）签字：__________

乙方（聘用人员）签字：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方单位简介

5.甲方人事管理制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.双方签订的合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。

2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.聘用合同：是事业单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的行为。

4.经济补偿：是指合同解除时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作任务或业绩指标有异议。

解决办法：双方协商调整工作任务或业绩指标，达成一致。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利，如有异议，双方协商解决。

3.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件。

解决办法：甲方应按照法律法规和甲方规章制度，为乙方提供合适的工作条件。

4.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.中央事业单位与新聘用人员签订劳动合同。

2.中央事业单位与在岗人员续签劳动合同。

3.中央事业单位与调入人员签订劳动合同。

4.中央事业单位与内部晋升人员签订劳动合同。

5.中央事业单位与特殊岗位人员签订劳动合同。