- 1
- 0
- 约2.18万字
- 约 41页
- 2025-01-20 发布于中国
- 举报
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
哈药集团有限公司2023-2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案(易错题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是()。
A:增加养老金收入并节约其开支
B:统一使用国家职业储蓄信托平台
C:增强职业养老金制度的吸引力
D:增加更多的养老金品种以供选择
答案:A
2.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,
您可能关注的文档
- 四川东材企业集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库附答案.docx
- 唐纳森(无锡)过滤器有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库【全国通用】.docx
- 唐山贝氏体钢铁有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整版及参考答案(达标.docx
- 唐山港陆钢铁有限公司2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版附答案【考试直接.docx
- 唐山惠达陶瓷股份有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版(名师推荐).docx
- 唐山三友集团有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全【含答案】.docx
- 哈尔滨航空工业有限责任公司完整版招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库带答案(培优).docx
- 哈尔滨啤酒有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库带答案(完整版).docx
- 哈尔滨东安发动机有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库附参考答案(精练).docx
- 咸阳偏转集团公司2023-2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案大全含答案(达标题).docx
- GB/T 48075.2010-2026眼戴显示 第20-10部分:基本测试方法 光学性能.pdf
- 《GB/T 48075.2010-2026眼戴显示 第20-10部分:基本测试方法 光学性能》.pdf
- GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范.pdf
- 《GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范》.pdf
- 中国行业标准 GBZ(卫生) 188-2025职业健康监护技术规范.pdf
- 整体叶盘型面电解加工机床 第1部分:精度检验标准化发展研究报告.docx
- 重型大长径比精密装备运输车标准化发展研究报告.docx
- 无废企业建设通用要求标准化发展研究报告.docx
- 速冻包子标准化发展研究报告.docx
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 显示器标准化发展研究报告.docx
最近下载
- 2025年大学《维医学-维医学概论》考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025 年大学维医学(维医基础理论)试题及答案.doc VIP
- 《工业数据采集技术》高职全套教学课件.pptx
- 健康体检基本项目专家共识.pptx
- 英语发展史_教学课件 Part 1Middle_English.ppt VIP
- 《化工传热与控制技术》课件——项目6换热器类别及其结构、换热器传热过程计算.pptx VIP
- 日本蜡烛图技术(Word版).doc VIP
- 英语发展史_教学课件 Part 2American_English_1.ppt VIP
- 综合实践活动《多姿多彩的叶子》教学设计.doc VIP
- 第四章 旅游目的地开发(课件)- 《旅游目的地管理(第二版)》同步教学(高等教育出版社).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)