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烟台市劳动合同范本8篇

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第一章总则

一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制定。

二、本合同是双方协商一致后达成的约定，具有法律约束力，双方应认真履行。

三、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

第二章劳动合同期限

一、双方约定，本次劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、试用期：双方约定试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方安排乙方从事_____工作，乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

二、甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

三、乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据经营情况而定。

第五章劳动报酬

一、甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按规定缴纳个人所得税。

二、甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。

三、乙方加班加点的工资报酬，甲方应按规定支付。

第六章社会保险和福利

一、甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

三、乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式由甲方根据经营情况而定。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八章违约责任

一、甲方的违约责任：甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：_____（根据具体情况填写）。

二、乙方的违约责任：乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：_____（根据具体情况填写）。

第九章其他约定事项

一、双方约定其他需补充的事项：_____（根据具体情况填写）。

二、双方约定其他需协商的事项：_____（根据具体情况填写）。

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