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临时工劳务的合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和处罚，但不得对乙方实施体罚或变相体罚。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可按规定给予相应处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。判决结果出来后，按判决结果执行。

3.劳动争议发生后，除法律法规另有规定外，仲裁裁决或法院判决生效前，双方不得停止履行本合同。一方违反该规定的，应承担相应的法律责任。

4.劳动争议发生后，双方应积极配合调查处理，不得以任何理由阻碍调查处理的进行。一方阻碍调查处理的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：货物搬运、商品陈列、促销活动等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的临时工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的临时工工资标准执行，具体金额根据乙方的实际工作表现和完成的工作量确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式另行约定。

3.乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在因工负伤时享受工伤保险待遇。

2.乙方因工致残或死亡的，甲方按照国家相关规定给予乙方或其家属