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临时调整薪资协议书5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方因特殊原因，需要对乙方薪资进行临时调整，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、调整原因

甲方因业务需要，在不影响乙方利益的前提下，需要对乙方薪资进行临时调整。这种调整是暂时的，仅适用于特定时期，旨在应对当前的经营状况。

二、调整内容

1.乙方的基本工资将进行临时调整，具体调整幅度和比例由甲方根据实际情况确定。

2.对于绩效工资部分，甲方将根据乙方的实际工作表现进行调整。表现优秀的员工将可能获得更高的绩效工资。

3.乙方在调整后的薪资结构中将享有更多的灵活性和自主权，甲方将鼓励乙方在特定情况下自主决定薪资分配方式。

三、调整时间

本次薪资调整将于______年______月______日起生效。具体调整时间和持续时间由甲方根据实际情况确定。

四、调整后的薪资结构

1.乙方在调整后的薪资结构中将享有更高的基本工资和绩效工资。具体数值和比例由甲方根据实际情况确定。

2.乙方在调整后的薪资结构中将享有更多的灵活性和自主权，甲方将鼓励乙方在特定情况下自主决定薪资分配方式。但乙方需确保调整后的薪资总额不超过甲方规定的最高限额。

五、其他条款

1.乙方在临时调整薪资期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依法进行处理。

2.乙方在临时调整薪资期间，应积极配合甲方的工作安排，如因个人原因导致工作无法顺利进行，甲方有权进行调整或解除劳动合同。

3.甲方在临时调整薪资期间，应确保乙方的合法权益不受侵害，如有违反，乙方有权向甲方提出申诉。

4.甲方在临时调整薪资期间，应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的薪资进行相应调整。

5.乙方在临时调整薪资期间，如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如未经甲方同意擅自离职，甲方有权依法进行处理。

6.甲方在临时调整薪资期间，如需对乙方的职位进行调整，应提前与乙方进行沟通，并征得乙方的同意。如乙方不同意调整职位，甲方应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方接受调整。

7.双方应共同遵守本协议中的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜或需修改补充的条款，双方应友好协商后共同签署书面协议进行补充或修改。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，并在需要时提供本协议作为证明或依据。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作表现优异，为激励员工工作积极性，甲方决定对乙方进行临时薪资调整。现甲乙双方就临时调整薪资事宜达成如下协议：

一、薪资调整背景

甲方考虑到乙方在公司的工作表现、业务能力和市场情况，为了激励员工工作积极性，提高员工满意度，决定对乙方进行临时薪资调整。

二、薪资调整目的

本次薪资调整的主要目的是激励乙方继续发挥自身优势，为公司创造更大的价值。同时，甲方也希望通过这次薪资调整，能够进一步稳定乙方的工作心态，提升公司整体业绩。

三、薪资调整时间

本次薪资调整自XXXX年XX月XX日起生效。

四、薪资调整内容

1.乙方在甲方公司的职位为[具体职位]，原薪资为[原薪资数额]。调整后薪资为[调整后薪资数额]，相比原薪资增长了[薪资增长数额]。

2.薪资增长部分将按照甲方公司的薪酬体系进行发放，具体发放时间将根据公司的薪酬发放周期进行确定。

3.乙方在甲方公司的其他福利待遇将保持不变，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的薪资进行调整，但应确保调整过程公平、公正。甲方在调整薪资时，会充分考虑乙方的市场价值、工作表现和业务能力等因素。

2.乙方有权要求甲方对薪资调整进行明确的解释和说明。同时，乙方也应当遵守甲方公司的各项规定和制度，确保工作的顺利进行。

3.双方都有义务确保本次薪资调整的顺利进行，并共同为公司的发展贡献力量。

六、违约责任

1.甲方如果违反本协议的约定，未按时足额向乙方支付调整后的薪资，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如果违反本协议的约定，未按时完成工作任务或者工作表现不佳，甲方有权根据公司的规定对乙方进行相应的处理。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.