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2024劳动合同参考篇1
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪工暂行规定》(国
发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育
或行政处分仍然无效的工,可以辞退:
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,
造成经济损失的
(3)服务态度很差
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