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公司员工试用期合同

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方有意在甲方公司就职，甲方同意给予乙方试用期，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本试用期合同，以资共同遵守。

一、试用期期限

本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务，包括但不限于：[详细列举主要工作任务内容]。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

如为标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

若为不定时工作制或综合计算工时工作制，按相关审批规定执行。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币____元。甲方于每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家及当地政府规定的比例和标准执行。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举公司提供的福利待遇，如餐补、交通补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康，包括但不限于提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业健康检查等。

七、考核与转正

1.在试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等方面。

2.若乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，双方签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本试用期合同，并不予支付经济补偿。

八、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.乙方在离职后__年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方将在乙方离职时根据竞业限制协议给予相应补偿。（如有竞业限制协议，需另行签订详细协议作为本合同附件）

九、合同解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满，即行终止。

十、违约责任

若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及当地有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日