职业性格测评.docxVIP

姓名：牛莉职位：所属职位

性别：女年龄：31

最高学历：最高学历所学专业：所学专业

毕业院校：毕业院校测试时间：2010/7/12

本报告由北京北森测评技术有限公司授权北森研究院发布

目录

前言 1

第一部分测评结果概要 2

性格关键词 2

7项核心素质测评结果 2

推荐职业 2

第二部分职业胜任状况 3

工作中的优势 3

待提升的方面 3

职业匹配度 3

第三部分工作风格 4

沟通风格 4

思维风格 4

做事风格 5

第四部分管理建议 6

沟通建议 6

激励建议 6

北森职业性格测评个人报告：小王

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前言

心理学研究表明，个体的行为表现影响其工作绩效和与团队的融合，进而影响组织的效率和稳定性。影响个体行为表现的特点有如浮在水面上的冰山，知识和技能是露在水面上的部分，非常容易考察，但真正稳定影响个体表现的是水面以下更难直接观察到的部分，即个性特征和行为风格。北森职业性格测验正是测量个体在工作中表现出的稳定的行为风格。

北森职业性格测验是以经典的人格类型学理论为基础、结合国内企业的实际应用开发而成，从七项核心素质切入帮助企业了解参测者的多个方面。这七项素质直接影响个体外在行为，进而影响到他们的工作绩效，具体作用路径遵循下图：

报告阅读说明：

首先，本报告的一切描述均基于参测者的个性特征和行为风格指标，没有对参测者的知

识、经验、能力进行评估，因此不能成为人事决策的唯一参考。

其次，人格特征没有“好”与“差”之分，每种类型、特质均有其对应的优劣势，但相

对于具体工作、岗位有“适合”与“不适合”的区别。

第三，本报告中的职业适配程度是根据参测者的性格测试结果与通用职类特点比对得到的，是作为参测者与多种职类一般要求之间适合程度的判断依据，但不同企业对相同职类的要求可能略有不同。

北森职业性格测评个人报告：小王

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第一部分测评结果概要

性格关键词：“一切皆有可能”

总的来说，小王的职业性格特点表现为：

热情而活力充沛，富于想象力，认为生活充满很多的可能性和机会。能够很快地找出难题的对策，而且满怀信心地依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，欣赏和乐于支持别人。即兴而富于弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言能力而无须预先规划准备。

7项核心素质测评结果

具体来看，小王在7项素质上的得分如下表所示：

维度

维度描述

维度描述

维度

倾听接纳

安静，倾听多于表达

愿意主动与人沟通自己的想法和观点

主动表达

任务导向

就事论事，以完成工作为沟通的目标

乐于营造融洽的人际氛围，理解他人

宽和理解

关注细节

关注细节，细致分析和决策

宏观地把握问题，不轻易陷入细节

关注整体

感性亲和

关注决策对其他人的影响

依据对事实的理性分析进行决策

理性客观

计划安排

规划任务的优先顺序，并按计划完成

善于变通，喜欢随机应变处理问题。

灵活机动

抽象概括

喜欢抽象概括，并探究未知世界

喜欢获取并给出具体明确的信息

清晰具体

独立自主

喜欢按自己的方式独立开展工作

喜欢以共同配合、协商等方式开展工作

团队合作

推荐职业

通过将小王的职业性格特点与七类典型工作进行分析，可以发现相对于其他职业来说，她比较适合从事的工作是：

。销售类o售后类o行政类

管理类

小王从事这样的职业能更胜任，而且工作满意度也更高。

北森职业性格测评个人报告：小王

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第二部分职业胜任状况

工作中的优势

根据小王的职业性格特点，其在工作中的优势表现为：

适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标

有一种天生的求知欲和收集自己所需信息技能

能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人

能洞察别人，能理解他们的需要和动机

待提升的方面

根据小