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聘用技术总监的劳动合同6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（技术总监）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容和岗位

1.乙方担任甲方技术总监，负责甲方整体技术战略、技术研发、技术创新和技术支持等工作。

2.乙方需带领技术团队，完成甲方分配的技术任务，提升甲方产品的技术含量和竞争力。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和业绩，乙方有机会获得相应的奖金和提成。

2.甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。

#四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方在工作时间内，应专注于工作，不得从事与工作任务无关的活动。

#五、保密义务和竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和保密信息保密，不得外泄。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

#六、合同终止和解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

#七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

#八、其他约定

1.双方可根据实际情况，对本合同进行补充和调整。补充协议需双方协商一致，并书面确认。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

#乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为公司的技术总监，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任技术总监一职。

2.乙方需全面负责公司的技术研发、团队管理以及技术决策，确保公司技术团队的稳定和发展。

3.乙方应根据公司发展需要，制定并实施技术发展规划和策略，提升公司整体技术实力。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方可根据工作需要适当调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方可根据工作需要安排出差。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的实际贡献和公司效益确定。

2.乙方享有国家规定的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据需要，可为乙方提供其他福利，如培训、旅游等。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密以及客户信息等保密事项予以严格保密。

2.乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露甲方的保密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的赔偿责任。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方可协商一