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受伤停薪留职协议5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受伤害，根据相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在受伤期间，甲方对乙方的留职及停薪安排，保障乙方的合法权益，促进双方和谐稳定。

二、协议期限

本协议期限自乙方受伤之日起至乙方痊愈并返回工作岗位之日止。如乙方在协议期限内未痊愈，需提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后，可延长协议期限。

三、留职期间安排

1.甲方同意乙方在受伤期间留职，不解除与乙方的劳动合同关系。

2.乙方应积极接受治疗，确保身体状况良好，按时向甲方报告治疗进展。

3.乙方需遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事其他职业或损害甲方利益的活动。

四、停薪事宜

1.乙方在受伤期间，甲方暂停发放工资及福利待遇。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在痊愈后返回工作岗位时，根据甲方规定重新计算工资及福利待遇。

五、保密义务

甲、乙双方应对本协议内容及相关事宜保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用或解除与乙方的劳动合同关系，应承担法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，从事其他职业或损害甲方利益的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间因受伤需要停薪留职，根据甲方相关规章制度和劳动法律法规，双方经过协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方因受伤需要停薪留职，甲方同意乙方的请求。

2.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

4.乙方在停薪留职期间，应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露。

5.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密和客户信息告诉他人。

6.乙方在停薪留职期间，如需离开工作所在城市，应提前告知甲方，并获得甲方的同意。

7.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方进行工作考核和绩效评估。

8.乙方在停薪留职期间，如需向甲方提出任何建议或意见，应以书面形式提交。

9.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项福利政策，如年假、病假等。

10.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的办公设施或资料，应提前告知甲方，并获得甲方的同意。

二、协议生效时间

本协议自双方签字之日起生效。

三、协议终止条件

1.乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度或劳动法律法规，甲方有权解除本协议。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业机密或客户信息，甲方有权解除本协议。

3.乙方在停薪留职期间从事违法活动，甲方有权解除本协议。

4.乙方在停薪留职期间未完成分配的任务或工作考核不合格，甲方有权解除本协议。

5.乙方在停薪留职期间提出辞职申请并获得甲方同意后，本协议终止。

6.乙方在停薪留职期间因个人原因无法继续工作，甲方有权解除本协议。

7.乙方在停薪留职期间因不可抗力原因导致无法继续工作，甲方有权解除本协议。

8.乙方在停薪留职期间因甲方原因需要调整工作安排或解除劳动关系，甲方应按照国家相关劳动法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

9.乙方在停薪留职期间因甲方原因导致无法继续工作的情况下，双方应友好协商解决相关事宜。

10.乙方在停薪留职期间因个人原因或不可抗力原因