事业单位聘用合同范本参考2025年.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位

1.1乙方聘用至甲方单位__________部门，担任__________岗位工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇按照甲方单位相关规定执行。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方单位相关规定执行。

3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方单位工作时间规定执行。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。

6.2乙方应保守甲方单位商业秘密，不得泄露甲方单位机密信息。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方单位相关规定办理。

7.2合同期满，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方单位规章制度

5.甲方单位提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.乙方体检报告

7.合同解除或终止的证明文件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境以及必要的劳动防护设施和用品。

4.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规和用人单位的规章制度。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用人员签订劳动合同。

2.事业单位与在岗人员续签劳动合同。

3.事业单位与聘用人员解除或终止劳动合同。

4.事业单位为聘用人员提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.事业单位支付聘用人员工资、福利及休假待遇。

6.聘用人员遵守甲方单位规章制度和工作纪律。

7.聘用人员保守甲方单位商业秘密。