设计人员劳动合同范本8篇.docx

设计人员劳动合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（设计人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任设计人员，负责完成甲方分配的设计任务。

2.工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要乙方外出工作，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。

2.乙方享有国家法定假期，如年假、婚假、产假等，具体依据国家相关法律规定执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付乙方加班费用或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为基本工资的_________%，试用期为_________个月。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方在甲方工作每满一年，甲方应给予乙方相应的年终奖或其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为_________年。

3.如乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方违反法律法规规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体法律责任依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方担任设计人员，具体职责包括但不限于：

1.负责设计项目的创意构思和方案制定；

2.负责与团队成员沟通协调，确保设计方案的顺利实施；

3.负责参与项目的后期执行和总结，提出改进意见。

工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。因特殊原因需要加班的，须经乙方同意，并支付相应的加班费用。

第四条：乙方享有国家法定假期和婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

第六条：甲方在支付劳动报酬时，应代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。