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入职职工雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职工雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元。

3.甲方每年向乙方支付年终奖，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的商业秘密进行个人或团体活动。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方擅自离职，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整乙方的工资和福利待遇。如乙方不接受调整，可提前解除合同并不承担违约责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

十、合同生效及变更、解除和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方可协商变更本合同，如协商不成，可提前解除合同并不承担违约责任。但一方要求变更或解除合同，应提前30日书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同并不承担违约责任：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，双方可提前解除合同并不承担违约责任：双方协商一致的；因不可抗力致使不能继续履行合同的；法律、行政法规规定的其他情形。如一方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位职责和技能要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的_____（地址）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，乙方的工作时间为每天_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间根据甲方业务情况和乙方的工作表现安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方有权根据乙方的工作表现和业务技能调整乙方的工资。

2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

3.除基本工资外，乙方还有机会获得甲方提供的各项奖金和补贴，具体标准根据甲方业务情况和乙方的工作表现确定。